"Niemand hätte jemals den Ozean überquert, wenn er die Möglichkeit gehabt hätte,
bei Sturm das Schiff zu verlassen." (Charles F. Kettering)

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​Sie möchten Ihr Fallmanagement zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement ausgliedern und auf einen externen Dienstleister zurückgreifen?
Wir (ich arbeite hier mit Psychologen und Therapeuten zusammen) übernehmen den Prozess für Sie als externer Fallmanager.

Nachdem Sie in Zusammenarbeit mit uns eine Strategie zur Eingliederung des/der betroffenen Mitarbeiter/-in festgelegt haben, übernehmen wir für Sie das gesamte Fallmanagement und führen Gefährdungsbeurteilungen durch.
Im Rahmen des Prozesses klären wir für Sie u. a. die folgenden Fragen:

1. Wie kann die Einsetzbarkeit des Mitarbeiters realisiert und die Arbeitsunfähigkeit überwunden werden?

2. Welche Leistungseinschränkungen liegen vor?

3. Wie muss der Arbeitsplatz des Mitarbeiters gestaltet werden, um eine fähigkeitsgerechte Beschäftigung gewährleisten zu können?

4. Welche Präventionsmaßnahmen müssen eingeleitet werden um erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen?

​5. Wie kann die Eigenverantwortung des Mitarbeiters gestärkt werden?